A geração Z, composta por pessoas nascidas entre 1997 e 2012, tem se destacado no mercado de trabalho por suas características únicas. De maneira geral, são profissionais nativos digitais, ágeis e criativos, mas frequentemente enfrentam desafios relacionados à paciência e resiliência diante de problemas complexos. A imediatização, característica marcante dessa geração, pode impactar o engajamento e a comunicação em equipes diversas.
Diante desse cenário, a High Pulse, assessoria de marketing completa para empresas high ticket, percebeu a necessidade de promover um treinamento que abordasse essas questões de forma prática e engajante para os seus 17 colaboradores, sendo 16 da geração Z. Para reverter o cenário de baixa comunicação e envolvimento em sua equipe, a empresa apostou na gamificação como solução estratégica, desenvolvendo um treinamento que unisse diversão, aprendizado, cooperação e reflexão.
A Experiência: Baú do Elo Enigmático e Processamento Comportamental com a Geração Z
Durante as 4 horas de treinamento, a equipe da High Pulse participou do Baú do Elo Enigmático, uma dinâmica que desafiou os participantes a resolverem uma sequência de enigmas conectados. O jogo exigiu alta colaboração, resiliência e troca de informações para abrir o baú misterioso.
A atividade foi enriquecida por um processamento comportamental conduzido em parceria com o Centro de Psicologia Aplicada Libertatem. Após o jogo, os participantes refletiram sobre as competências observadas em cada subgrupo, identificando pontos fortes e áreas de melhoria. Esse momento de análise permitiu que o aprendizado fosse incorporado imediatamente, preparando a equipe para finalizar o desafio com sucesso.
Resultados Obtidos: Aprendizados Pessoais e Engajamento em Alta
O treinamento trouxe resultados impactantes. Cada participante conseguiu descobrir características importantes sobre si mesmo, além de reconhecer seu papel na solução coletiva do desafio. Foi reforçada a importância da comunicação clara e do trabalho cooperativo, especialmente entre pessoas de diferentes áreas.
A experiência também mostrou que a geração Z, quando engajada corretamente, pode superar suas tendências imediatistas e entregar resultados consistentes em equipe. A prática de refletir sobre os aprendizados imediatamente após a atividade foi essencial para consolidar os novos comportamentos, como paciência, resiliência e alinhamento de expectativas entre as pessoas.
A equipe saiu do treinamento mais conectada, motivada e preparada para trabalhar de forma colaborativa, entendendo que as melhores produções vêm do esforço conjunto e da valorização das habilidades individuais.
Considerações Finais
Agradecemos à High Pulse por confiar no Gamificou Team Building e investir no crescimento de sua equipe. Essa parceria fortalece nossa missão de transformar equipes através da gamificação e do aprendizado experiencial.
O treinamento realizado na High Pulse é um exemplo claro de como a gamificação pode superar desafios específicos de comunicação e engajamento, especialmente em equipes compostas por gerações mais jovens. Com games vivenciais, como o Baú do Elo Enigmático, e momentos de reflexão estruturados, é possível criar mudanças significativas na dinâmica de trabalho e fortalecer a cultura organizacional.
Se você busca soluções inovadoras para engajar seu time, melhorar a comunicação e fortalecer o trabalho em equipe, entre em contato com o Gamificou Team Building! Nossa expertise em gamificação pode transformar sua empresa e alcançar resultados incríveis, assim como fizemos com a High Pulse.
Comments